Yêu cầu bồi thường cho người lao động NSW: Ba điều bạn nên làm ngay khi gặp phải chấn thương tại nơi làm việc 

Ai cũng có quyền được đi làm và trở về nhà an toàn mỗi ngày. Nếu bạn gặp phải chấn thương hoặc đổ bệnh tại nơi làm việc thì bạn có khả năng được yêu cầu bồi thường cho người lao động để bù đắp khoản thu nhập bị mất, các chi phí y tế và hồi phục chấn thương, chi phí đào tạo khi quay trở lại công việc hay khoản đền bù một lần toàn bộ cho những chấn thương vĩnh viễn. 

Nhiều thay đổi đã diễn ra đối với những yêu cầu đòi bồi thường của người lao động trong những năm gần đây tại bang NSW. Điều này dẫn đến những khó khăn khi bạn muốn tiến hành yêu cầu đòi bồi thường cho mình. Suy cho cùng, luật đền bù người lao động và những quyền lợi của người lao động vốn đã rất khó để nắm rõ vì giữa mỗi bang và vùng lãnh thổ lại có sự khác nhau và chúng còn có thể được biết đến bằng những cái tên khác như WorkCover, CTP hay WorkSafe. Khoản đền bù và quyền lợi được hưởng sẽ thay đổi tùy thuộc vào chấn thương của bạn và bộ luật quy định về việc bồi thường cho bạn 

Liệu bạn đã biết cần phải làm gì trong trường hợp gặp phải chấn thương nơi làm việc? Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc trên.  

Tôi nên làm gì khi gặp chấn thương nơi làm việc?

Không phải ai cũng biết rõ những việc cần làm khi gặp chấn thương nơi làm việc. Bạn sẽ không thể tránh khỏi cảm giác sốc, hoang mang, sợ hãi ngay lúc đó. Bạn thậm chí có thể sẽ được đưa tới bệnh viện, bác sĩ hoặc về nhà. Ngoài ra, bạn có thể sẽ mắc bệnh hoặc gặp phải một chấn thương sau khi trải qua một khoảng thời gian làm việc và bạn không chắc bản thân có nghĩa vụ gì trong trường hợp này. 

Bạn cần làm một số điều sau đây để đảm bảo rằng quyền lợi của mình được bảo vệ. 

  1. Đảm bảo bạn được chăm sóc y tế
    Khi bạn gặp chấn thương nơi làm việc và cần được điều trị, hãy đến cơ sở y tế để được hỗ trợ ngay lập tức. 
  2. Thông báo với người sử dụng lao động rằng bạn đã gặp chấn thương hoặc đổ bệnh trong quá trình làm việc
    Bạn sẽ cần cung cấp cho họ: 

– Ngày và thời gian bạn gặp chấn thương, hoặc khoảng thời gian chấn thương bắt đầu xuất hiện. 

– Miêu tả về quá trình xảy ra chấn thương. 

– Miêu tả về chấn thương. 

  1. Liên hệ ngay với một chuyên gia trong lĩnh vực luật đền bù người lao

    Những vụ việc về đền bù người lao động có thể sẽ rất phức tạp và máy móc. Ban đầu chúng có vẻ rất đơn giản – theo luật định, cơ quan bảo hiểm lao động sẽ đứng ra nhận trách nhiệm và chi trả cho bạn khoản trợ cấp hàng tuần và chi phí điều trị y tế. Nghe đơn giản là vậy nhưng không phải lúc nào những vụ việc này cũng được giải quyết như thế. Vậy nếu trong trường hợp bạn gặp phải những chấn thương nghiêm trọng và bạn cho rằng chúng là kết quả của sự bất cẩn từ người sử dụng lao động của bạn thì sao? Điều này có thể rất khó để tự xác định. Bản tường thuật của người sử dụng lao động không phải lúc nào cũng là cơ sở tốt nhất để xác minh những điều đã xảy ra trong thực tế và bạn thậm chí có thể sẽ bị đổ lỗi cho chính chấn thương của mình. 

Littles có thể giúp bạn! Chúng tôi biết rõ những quy định an toàn nơi làm việc và có thể xúc tiến một cuộc điều tra khách quan về diễn biến của vụ việc và sẽ theo đuổi đến ngọn ngành của vấn đề. 

Liệu bạn có biết nếu bạn không thể quay trở lại làm việc vì căn bệnh hoặc chấn thương bạn gặp phải, bạn cũng có thể đủ điều kiện để yêu cầu chi trả bảo hiểm TPD từ quỹ hưu trí của mình? 

Đọc thêm tại: Tôi đã gặp chấn thương tại NSW. Nếu tôi tiến hành một vụ việc theo Thông luật (Common Law) vì sự bất cẩn đối với chấn thương nơi làm việc của tôi, liệu tôi còn có thể yêu cầu đền bù người lao động theo quy định của bang NSW không? – Littles

LƯU Ý: Có những giới hạn thời gian nghiêm ngặt mà bạn cần tuân thủ khi yêu cầu hoặc tranh chấp đòi bồi thường. Vì thế hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn ban đầu MIỄN PHÍ. Bạn sẽ không mất bất kì chi phí nào khi nói chuyện với một trong những chuyên gia về luật bồi thường của chúng tôi. Ngay khi chúng tôi xác định được khả năng yêu cầu đòi bồi thường hoặc kháng cáo lại một quyết định về bồi thường của bạn, chúng tôi sẽ giúp bạn yêu cầu cơ quan bảo hiểm cấp quỹ để quá trình điều trị, hồi phục của bạn diễn ra một cách thuận lợi. 

Tư vấn miễn phí và không yêu cầu trả phí trước

Không chỉ cung cấp dịch vụ tư vấn ban đầu MIỄN PHÍ, chúng tôi còn đảm nhiệm hầu hết những yêu cầu chi trả bảo hiểm với tiêu chí không thắng, không tính phí

Trưởng bộ phận nhóm NSW của chúng tôi, Jessica Cheung, là một chuyên gia trong những vụ việc đòi bồi thường cho người lao động tại bang NSW. Nếu bạn muốn yêu cầu đòi bồi thường, hãy liên hệ ngay với Jessica và đội ngũ của cô ấy để được sử dụng dich vụ tư vấn pháp lý chất lượng cao. 
Xin lưu ý rằng thông tin trên chỉ mang tính chất cung cấp những hiểu biết chung nhất cho bạn. Bạn không nên quyết định tiến hành hoặc không tiến hành yêu cầu đòi bồi thường dựa trên cơ sở những thông tin này. Bạn cần được tư vấn pháp lý dựa trên điều kiện và hoản cảnh của riêng mình. Để biết thêm thông tin chi tiết, hãy liên hệ ngay với Littles. 

Source: NSW workers’ compensation claims: The three things you should do immediately if you’re injured at work – Peter Little 

Like? Share it with your friends.

Contact the Author

Topics

More Articles

สื่อสังคมออนไลน์ มีผลกับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของเราหรือไม่ (Social Media) 

สื่อสังคมออนไลน์ มีผลกับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของเราหรือไม่ ? ในปัจจุบันนี้การใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อแบ่งปันความคิด ความรู้สึก รูปภาพ และประสบการณ์ชีวิต อื่นๆ ของเรามีการแพร่หลายไปอย่างมาก  เรามีแพลตฟอร์ม แอป และสื่อต่างๆ มากมายสำหรับการแบ่งปันเรื่องราวต่าง ๆ ของเรา ให้ครอบครัว เพื่อน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ชมคนอื่น ๆ...

Read More