QLD Work Cover: ศาลแขวงรัฐควีนส์แลนด์ตัดสินให้ชดใช้ค่าเสียหายแก่เจ้าหน้าที่กรมราชทัณฑ์ที่ถูกเพื่อนร่วมงานทำร้าย

โจทก์ได้รับการว่าจ้างเป็น Custodial Corrections Officer (‘CCO’) โดย Queensland Corrective Services (‘QCS’) ที่ Woodford Correctional Centre ซึ่งจ้างตั้งแต่ในเดือนสิงหาคม 2014 และเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2017 โจทก์ถูกทำร้ายโดยนายวอล์กเกอร์ ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของเขา ในบริบทของความขัดแย้งเกี่ยวกับนักโทษ ตามที่โจทก์อธิบาย หัวหน้างานของเขา “ชกเขาเข้าที่ท้อง” การทำร้ายร่างกายเกิดขึ้นต่อหน้าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ โดยนายวอล์คเกอร์เตือนเพื่อนร่วมงานเหล่านี้ว่า พวกเขาจะถูกทำร้ายเช่นกันหากพวกเขาท้าทายเขา 

โจทก์มีวันหยุดตามกำหนดจำนวนหนึ่งหลังจากนั้น และเมื่อเขากลับมา ได้รับการติดต่อจากผู้จัดการของเขา คุณมอสลีย์ ซึ่งขอให้โจทก์จัดทำรายงานเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าว โจทก์จัดทำรายงานที่ร้องขอ และหลังจากนั้น โจทก์เริ่มอยู่ภายใต้สิ่งที่ศาลอธิบายว่าเป็นการตอบโต้จากเพื่อนร่วมงานและนายวอล์คเกอร์ รวมถึงการถูกเรียกด้วยถ้อยคำดูถูกและถูกเรียกว่า “ดอบเบอร์” (คำแสลงที่สื่อถึงอวัยวะเพศชาย)  

เมื่อวันที่ 14 และ 15 กุมภาพันธ์ 2017 โจทก์มีรายชื่ออยู่ในรายงานร่วมถึงชื่อนายวอล์คเกอร์ เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ โจทก์ได้ติดต่อรักษาการหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของหน่วยงาน โดยแจ้งกับเธอว่าเขารู้สึกไม่สบายใจที่จะร่วมงานกับคุณวอล์คเกอร์ เขาถูกส่งไปยังอีกส่วนหนึ่งของคุก หลังจากวันนั้น นายมอสลีย์ได้ติดต่อเขาและพูดคุยเรื่องการปรับใช้ใหม่และเสนอบริการของโครงการช่วยเหลือเจ้าหน้าที่กรมราชทัณฑ์ 

ในช่วงหลายสัปดาห์ต่อมา โจทก์ยังคงได้รับการติดต่อจากเพื่อนร่วมงานและถามว่าทำไมเขาถึง “ตบ” คุณวอล์คเกอร์ เมื่อวันที่ 2 มีนาคม 2017 โจทก์ได้พูดคุยกับนายมอสลีย์ ว่าตนถูกกล่าวหา และถูกต่อว่าที่รายงานรายชื่อ และยกประเด็นเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับการถูกทำร้าย 

เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2017 โจทก์เข้าร่วมกับแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไป ซึ่งเห็นว่าเขาต้องการเวลาหยุดงาน จากนั้นมีการเรียกร้องค่าชดเชยคนงานโดยที่โจทก์ไม่สามารถกลับไปทำงานที่ Woodford Correctional Centre การเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานของโจทก์มีขึ้นในส่วนที่เกี่ยวกับการบาดเจ็บทางจิตใจ ซึ่งเริ่มต้นจากการถูกทำร้ายโดยเหตุการณ์เกิดในที่ทำงาน