Chúng tôi thường nghe những khách hàng đến gặp chúng tôi nói rằng họ chưa bao giờ nghĩ đến việc yêu cầu bồi thường vì người sử dụng lao động đang giúp họ trả tiền cho việc khám sức khỏe và họ được “bác sĩ của công ty” khám miễn phí. Ngoài ra, người sử dụng lao động thường trả tiền và chấp thuận yêu cầu “nghỉ phép do bị ốm” nhưng thực chất là nghỉ làm của người lao động bị thương. 

Thật không may, những người lao động bị thương thường hiểu sai khi người sử dụng lao động làm như vậy và cảm thấy như không cần phải khiếu nại vì họ đang được “chăm sóc”. Thông thường, người sử dụng lao động không cho người lao động bị thương biết đầy đủ các quyền và lợi ích của họ theo chương trình bồi thường cho người lao động của NSW. 

Những người lao động bị thương thường cảm thấy áp lực phải quay trở lại làm việc, vì ngày phép nghỉ ốm của họ sắp hết và họ cần có thu nhập. Điều này là hợp lí bởi ai cũng cần phải trang trải cuộc sống. Điều mà những người lao động bị thương không biết là bằng cách nộp đơn yêu cầu bồi thường cho người lao động với công ty bảo hiểm bồi thường cho người lao động, họ có thể được hưởng các khoản thanh toán tiền lương liên tục (bồi thường phúc lợi hàng tuần) trong tối đa 2,5 năm nếu họ được chứng thực là hiện không có khả năng làm việc. Ngoài ra, nếu bạn nộp đơn yêu cầu bồi thường cho người lao động, bạn không bắt buộc phải sử dụng quyền lợi ‘nghỉ ốm’ hoặc ‘nghỉ phép cá nhân’ của mình để bù đắp thời gian nghỉ làm. 

Ngoài việc trả lương cho bạn, công ty bảo hiểm còn chịu trách nhiệm thanh toán các chi phí điều trị cần thiết hợp lý cho bạn. Kế hoạch điều trị thường bắt đầu bằng các buổi tư vấn với bác sĩ và vật lý trị liệu. Tuy nhiên, tùy thuộc vào vết thương và mức độ nghiêm trọng, bạn có thể yêu cầu điều trị chuyên biệt hơn như tham khảo ý kiến của bác sĩ phẫu thuật chỉnh hình, bác sĩ phẫu thuật thần kinh hoặc chụp MRI. Trong một số trường hợp, bạn có thể cần đến các phòng khám kiểm soát cơn đau để được hướng dẫn cách kiểm soát cơn đau. Chúng tôi đã thấy một số khiếu nại mà theo đó công ty bảo hiểm đã phê duyệt một chú chó trị liệu cho một công nhân bị thương đã đang chịu chấn thương tâm lý liên quan đến công việc. Chúng tôi cá là chưa ai nói với bạn về điều đó. 

Công ty bảo hiểm cũng chịu trách nhiệm thanh toán chi phí di chuyển hợp lý đến và đi về từ các cuộc hẹn y tế. Nếu bạn di chuyển bằng phương tiện cá nhân, bạn có thể được hoàn trả tới 55 xu cho mỗi km. Với thị trường hiện tại cùng giá xăng dầu quá cao, chúng tôi hiểu rằng mỗi đồng đô la đều có giá trị khi bạn không thể làm việc. 

Cuối cùng, ngoài việc được trả lương và điều trị, bạn cũng có thể được hưởng khoản tiền bồi thường một lần cho thương tật vĩnh viễn mà bạn phải gánh chịu do thương tích tại nơi làm việc. Không có khả năng người sử dụng lao động hoặc công ty bảo hiểm bồi thường cho người lao động của bạn sẽ chủ động tư vấn cho bạn về khoản bồi thường này hoặc sắp xếp để đánh giá mức độ suy giảm của bạn. Quy trình tiêu chuẩn là với tư cách là ‘Người yêu cầu bồi thường’, trước tiên bạn cần đưa ra yêu cầu bồi thường một lần, sau đó công ty bảo hiểm sẽ trả lời yêu cầu của bạn. Việc này nghe có vẻ không đơn giản và để đảm bảo bạn tối đa hóa quyền được bồi thường của mình, chúng tôi thực sự khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của Littles Lawyers để được tư vấn pháp lý miễn phí. 

Chương trình Bồi thường cho Người lao động của NSW là một hệ thống phức tạp và do đó chúng tôi thực sự khuyên bạn nên tìm đến tư vấn pháp lý. Trưởng nhóm NSW của chúng tôi, Jessica Cheung là Chuyên gia được công nhận về Luật Thương tật Cá nhân chuyên về thương tích tại nơi làm việc. Nếu bạn tin rằng mình đã bị chấn thương liên quan đến công việc và muốn tìm hiểu về tư vấn pháp lý chuyên nghiệp, hãy liên hệ với Jessica và nhóm của cô ấy để thảo luận không mất phí và được đảm bảo bảo mật thông tin. 

Nguồn: Workers Compensation: Should I lodge a workers compensation claim when my employer is paying for my physiotherapy 

Like? Share it with your friends.