ในรัฐนิวเซาท์เวลส์ บุคคลที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้ภายใต้ Workers Compensation Act 1987 No.70 หน่วยงานกำกับการดูแลประกันภัยแห่งรัฐ (SIRA) เป็นหน่วยงานของรัฐบาลนิวเซาท์เวลที่รับผิดชอบในการควบคุมระบบการชดเชยของคนงานในรัฐนิวเซาท์เวล โดยมีตัวแทนประกันภัย 3 ประเภท ได้แก่ iCare ตัวแทนประกันภัย และตัวแทนประกันภัยแบบพิเศษ 

iCare / ตัวแทนประกันภัยคนงาน

ในวันที่ 1 กันยายน 2015 WorkCover รัฐนิวเซาท์เวล ได้ถูกแทนที่ด้วยหน่วยงานใหม่ 3 แห่ง ได้แก่ SafeWork นิวเซาท์เวล, State Insurance Regulatory Authority และ iCare  หน่วยงานเหล่านี้ให้บริการครอบคลุม และมีฟังก์ชันแบบเดียวกันกับที่ WorkCover มีให้ทั้งหมด 

iCare เป็นโครงการเพื่อการชดเชยคนงานของรัฐนิวเซาท์เวลส์ที่ให้สวัสดิการและค่าชดเชยแก่ผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุในที่ทำงาน iCare จัดทำโครงการ “No Fault” โดยพนักงานจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายหากคนงานถูกพิจารณาว่าเป็น “คนงาน” จริง และได้รับบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากหรือในระหว่างการจ้างงานจริง นอกจากนี้หากบุคคลใดได้รับบาดเจ็บหรือได้รับบาดเจ็บแบบเรื้อรัง หรือสุขภาพของบุคคลนั้นได้รับผลกระทบมาจากสถานที่ทำงาน พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยจาก iCare ด้วย 

โดยพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะต้องรายงานการบาดเจ็บต่อนายจ้างและกรอกแบบฟอร์มเรียกร้องค่าชดเชยของ iCare  รวมถึงใบรับรองจากแพทย์อีกด้วย 

สำหรับผลประโยชน์ที่มีให้สำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บผ่าน iCare ได้แก่ ค่าจ้างรายสัปดาห์ ค่ารักษาพยาบาล เงินก้อนหากเกิดการบาดเจ็บอย่างหนักจนทุพพลภาพถาวร และค่าเดินทางสำหรับการไปพบแพทย์  

การบาดเจ็บจากการทำงาน (การเรียกร้องชดเชยทางกฎหมายสำหรับคนงาน)

ความเสียหายที่คุณได้รับจากการบาดเจ็บจากการทำงานจะไม่รวมกับผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับผ่าน iCare  

คนงานอาจมีสิทธิ์ตามกฎหมายทั่วไปหากเกิดการบาดเจ็บ เมื่อนายจ้างละเมิดหน้าที่ในการดูแล หรือในกรณีที่นายจ้างหรือบุคคลอื่นไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของแรงงาน อย่างไรก็ตามคนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะมีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยก็ต่อเมื่อความเสียหายจากการบาดเจ็บจากการทำงานของพวกเขาได้รับการประเมินว่าอาการบาดเจ็บเหล่านี้จะคงอยู่ถาวรอย่างน้อย 15% ซึ่งอาจเป็นไปตามข้อตกลงกับตัวแทนประกันภัย หรือโดยการประเมินของคณะกรรมการการบาดเจ็บส่วนบุคคล 

ทั้งนี้นายจ้างจะต้องมีประกันภัยค่าชดเชยให้กับลูกจ้างในที่ทำงานของตน  โดยแบบประกันนี้ครอบคลุมไปถึง: 

• พนักงานชั่วคราวและพนักงานประจำ 

 • พนักงานประจำนอกเวลา 

 • ผู้ประกอบอาชีพอิสระ 

 • คนที่ถือว่าเป็นแรงงาน 

 ประเภทของการบาดเจ็บที่ครอบคลุม: 

 • การบาดเจ็บในที่ทำงาน อันเป็นผลจากการทำงานหรือระหว่างกิจกรรมการทำงาน 

 • โรคที่เกิดจากการทำงาน 

 • ภาวะหรือโรคที่มีอยู่แล้วแต่เกิดรุนแรงขึ้นจากการทำงาน 

 • การบาดเจ็บที่ได้รับขณะรับการรักษาทางการแพทย์สำหรับการบาดเจ็บจากการทำงาน 

 • การบาดเจ็บทางจิตใจและความเครียด 

เพื่อพิสูจน์ว่าการบาดเจ็บเกิดในสถานที่ทำงาน คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะต้องแสดงให้เห็นว่า: 

 • นายจ้างไม่ยอมดำเนินการตามสมควรเพื่อดูแลความปลอดภัยของคนงาน 

 • นายจ้างทำบางสิ่งที่ทำให้คนงานบาดเจ็บ หรือไม่ยอมหาทางป้องกันการบาดเจ็บที่จะเกิดขึ้นของคนงาน 

หากคนงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าตนได้รับบาดเจ็บสาหัสอันเป็นผลจากความไม่รอบคอบของนายจ้าง บุคคลนั้นอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับ: 

 • ความสูญเสียทางการเงินในอดีต 

 • สิทธิ์ในการเกษียณอายุที่ผ่านมา 

 • ความสูญเสียทางการเงินในอนาคต 

 • สิทธิเกษียณอายุในอนาคต 

ปัจจัยที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินค่าชดเชยที่คนงานอาจมีสิทธิ์ได้รับส่วนใหญ่เกี่ยวกับการคาดการณ์ระหว่างการใช้ชีวิตที่เคยผ่านมากับเส้นทางชีวิตในอนาคตหลังจากได้รับบาดเจ็บ 

เวลาจำกัดของการทำการเรียกร้องค่าชดเชย

ในรัฐนิวเซาท์เวลส์ คนที่ได้รับบาดเจ็บมีเวลา 3 ปีนับจากวันที่ได้รับบาดเจ็บที่จะเริ่มดำเนินการตามกฎหมายได้ ในกรณีของการบาดเจ็บส่วนบุคคลอย่างรุนแรงซึ่งส่งผลให้เกิดความพิการอย่างถาวรในระยะยาว หรือมีการเสียชีวิต การเรียกร้องสามารถทำได้หลังแม้ว่าจะเกินระยะเวลา 3 ปี หากสามารถพิสูจน์สาเหตุที่สมเหตุสมผลได้ 

ประกันเงินบำนาญและความทุพพลภาพ

หากบุคคลไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บ พวกเขาอาจได้รับผลประโยชน์ผ่านเงินบำนาญหรือกรมธรรม์อื่น ๆ ได้เช่นกัย โดยคุณควรปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญทางด้านกฏหมายเพื่อให้คุณได้รู้ถึงสิทธิ์ของตัวเองอย่างแท้จริงว่าสามารถทำอย่างไรได้บ้าง 

อย่างไรก็ตามหากเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานแล้วคุณไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไรถึงจะถูกต้อง คุณสามารถติดต่อมาหาเราได้ครับ 

บริษัท Littles ของเรามีนโยบาย “No win No fee ไม่ชนะคดี ไม่มีค่าใช้จ่าย”  คุณสามารถติดต่อเพื่อขอรับคำปรึกษาเบื้องต้นได้ฟรี เพื่อช่วยให้คุณได้เข้าใจถึงสถานการณ์ของคุณ สิ่งที่คุณควรจะได้รับ และช่วยให้คุณเข้าใจตัวเลือกทั้งหมดของคุณ 

สามรถติดต่อสอบถามได้ผ่านทาง 

Email: Wapir@littles.co 

หรือติดต่อได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 0478 770 556  

(คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม) 

Like? Share it with your friends.