Đền bù cho người lao động QLD: Tòa án Tối cao làm rõ việc kiểm tra bang có liên quan đến vụ việc

Thẩm phán Applegarth sau cùng đã quyết định có lợi với bà Covill, đồng ý rằng công việc của bà có liên quan đến bang Queensland theo định nghĩa của Khoản 113 của Bộ luật. 

Tòa cân nhắc toàn bộ tiền sử làm việc của bà Covill với người sử dụng lao động, chứ không chỉ mỗi hợp đồng lao động có hiệu lực vào ngày xảy ra vụ việc. Theo đó, Thẩm phán Applegarth cho rằng: – 

“Khoản 113(6) của Bộ luật không quy định khoảng thời gian nhất định cần có trong tiền sử làm việc của người lao động với người sử dụng lao động. Trong trường hợp thiếu khung pháp lý khiến cho tiền sử làm việc chỉ kéo dài trong một khoảng thời gian trước ngày cần xét đến, thẩm phán xét xử sẽ là người quyết định khung thời gian được xét đến sau khi cân nhắc những hoàn cảnh riêng của vụ việc.”     

Tòa cũng thấy rằng mặc dù có những điều khoản đi ngược lại với văn bản “Điều kiện công việc” được các bên ký kết, bà Covill được kỳ vọng và có khả năng phải tiếp tục làm việc cho Atlas ở nhiều bang và vùng lãnh thổ khác nhau trong tương lai, chứ không chỉ tại một bang duy nhất. 

Chính vì lẽ đó, Thẩm phán Applegarth kết luận công việc của bà Covill liên quan mật thiết nhất đến bang Queensland, nơi mà Atlas đặt trụ sở.