Bồi thường cho Người lao động: Tòa án Tối cao tái khẳng định nghĩa vụ chăm sóc của người sử dụng lao động đối với các chấn thương tâm lý tại nơi làm việc 

Người kháng cáo, cô Zagi Kozarov, giữ vai trò là luật sư trong Đơn vị Chuyên gia về Xâm hại Tình dục (Specialist Sex Offences Unit) của Văn phòng Công tố Victoria (The Victorian Office of Public Prosecutions). Trong suốt quá trình làm việc đó, cô Kozarov thường xuyên được yêu cầu phải tiếp xúc với các nạn nhân bị chấn thương tâm lý, cũng như phải tiếp xúc với những bằng chứng gây chấn thương tâm lý, chẳng hạn như tài liệu trực quan liên quan đến việc truy tố xâm hại tình dục trẻ em. 

Vào tháng 2 năm 2012, cô Kozarov được chẩn đoán mắc chứng rối loạn căng thẳng sau sang chấn (‘PTSD’), do những chấn thương gián tiếp mà cô phải chịu đựng trong suốt quá trình làm việc. Sau đó, cô cũng được chẩn đoán mắc chứng rối loạn trầm cảm nặng, là hệ quả của PTSD. 

Cô Kozarov đã bắt đầu các thủ tục tố tụng tại Tòa án Tối cao Vicotira về những thiệt hại phát sinh do việc người sử dụng lao động của cô đã sơ suất không ngăn chặn các tổn thương tâm lý cho cô trong quá trình làm việc. 

Tại phiên xét xử đầu tiên, Thẩm phán Jane Dixon ủng hộ cô Kozarov và cho rằng người sử dụng lao động đã được thông báo về rủi ro phát sinh từ bản chất công việc của cô Kozarov đối với sức khỏe tinh thần của cô ấy vào cuối tháng 8 năm 2011, và rằng người sử dụng lao động đã không thực hiện các biện pháp thích hợp sau thông báo này. 

Sau đó, phán quyết sơ thẩm đã được người sử dụng lao động kháng cáo thành công tại Tòa phúc thẩm Victoria. 

Các Thẩm phán Gordon và Gleeson của Tòa án Tối cao sau đó đã chấp nhận đơn xin nghỉ phép đặc biệt của cô Kozarov.