Julia Nguyễn Bạn đã bao giờ bị chấn thương trong một vụ tai nạn xe cơ giới mà không biết...
Read More Menu
Luật pháp ở Queensland áp đặt các giới hạn thời gian nghiêm ngặt, được gọi là thời hiệu. Một vụ kiện hay yêu cầu dân sự phải được đưa ra tòa trong thời hiệu quy định. Người yêu cầu bồi thường phải biết được các khung thời gian theo luật định này, vì việc không tuân thủ các quy định về thời gian đó có thể có nghĩa là bạn không thể đưa ra yêu cầu bồi thường thiệt hại, ngay cả khi điều đó có cơ sở. Một lý do thường được viện dẫn cho việc áp đặt thời hiệu là nguyên tắc cho rằng khi một vụ việc được đưa ra trước tòa án càng muộn thì việc thực thi công lý càng trở nên kém hiệu quả hơn.
Như một điểm khởi đầu và quy tắc chung, mục 11 của Đạo luật về Thời hiệu Tố tụng 1974 (Qld) áp đặt thời hạn ba (3) năm đối với các vụ kiện liên quan đến thương tích cá nhân. Điều này bao gồm các yêu cầu bồi thường của người phụ thuộc, theo đó các khoản bồi thường được yêu cầu có liên quan đến thiệt hại do cái chết của người khác đem lại.
Các giới hạn thời gian khác được quy định bởi luật điều chỉnh đối với từng loại thương tích cụ thể, đặc biệt là đối với thủ tục tiền tố tụng. Dưới đây là phần kiểm tra ngắn gọn và không đầy đủ về các thời hiệu và các thời hạn có liên quan đối với các yêu cầu bồi thường cho người lao động. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng việc xác định thời hiệu yêu cầu bồi thường thiệt hại do thương tích cá nhân thường phụ thuộc vào thực tế và do đó, người yêu cầu bồi thường nên tìm tư vấn pháp lý kịp thời về vấn đề này.
Nhìn chung, yêu cầu bồi thường thiệt hại được thực hiện theo Đạo luật Phục hồi và Bồi thường cho Người lao động 2003 (Workers’ Compensation and Rehabilitation Act 2003) (Qld), phải được đưa ra trong vòng ba (3) năm kể từ ngày bị thương. Tương tự, yêu cầu bồi thường của người phụ thuộc phát sinh từ một sự cố tại nơi làm việc cũng phải được đưa ra trong vòng ba (3) năm kể từ ngày xảy ra thương tích. Tuy nhiên, người yêu cầu bồi thường cũng nên biết về quy định tại mục 235A của Đạo luật Phục hồi và Bồi thường cho Người lao động 2003 (Qld), theo đó, đối với các thương tích kéo dài trong một khoảng thời gian tại nơi làm việc, chẳng hạn như chấn thương căng thẳng lặp đi lặp lại, ngày của thương tích được coi là ngày mà người yêu cầu bồi thường lần đầu tiên tham vấn ý kiến của chuyên gia y tế về thương tích.
Đạo luật Phục hồi và Bồi thường cho Người lao động 2003 (Qld) áp đặt các giới hạn thời gian khác đối với các thủ tục tiền tố tụng mà người yêu cầu bồi thường nên biết. Theo mục 131 của Đạo luật Phục hồi và Bồi thường cho Người lao động 2003 (Qld), đơn yêu cầu bồi thường phải được thực hiện trong vòng sáu (6) tháng sau khi phát sinh quyền được bồi thường cho thương tích, thường là ngày xảy ra thương tích tại nơi làm việc. Chỉ những trường hợp hạn chế mới cho phép người lao động nộp đơn xin bồi thường ngoài khoảng thời gian này, chẳng hạn như quyết định của hội đồng giám định y tế rằng có những trường hợp đặc biệt về bản chất y học.
Một giới hạn thời gian khác cần xem xét là thời hạn liên quan đến việc nộp đơn cho Cơ quan Quản lý Bồi thường cho Người lao động. Trong trường hợp WorkCover Queensland, hoặc một công ty bảo hiểm tư nhân, đưa ra quyết định mà người yêu cầu không đồng ý, đơn xin xem xét thường phải được gửi cho Cơ quan quản lý trong vòng ba (3) tháng. Các giới hạn thời gian khác có thể áp dụng cho các yêu cầu được điều chỉnh bởi Đạo luật Phục hồi và Bồi thường cho Người lao động 2003 (Qld) và những điều trên không nên được coi là một danh sách đầy đủ.
Có một số trường hợp trong đó thời hạn yêu cầu bồi thường cho người lao động sẽ được kéo dài hơn thời hạn ba (3) năm (thời hạn chung). Những trường hợp như vậy bao gồm, nhưng không giới hạn ở: –
Có một số giới hạn thời gian có thể áp dụng cho yêu cầu bồi thường được đưa ra theo Đạo luật Phục hồi và Bồi thường cho Người lao động 2003 (Qld). Hệ lụy của việc không hành động trong các giới hạn thời gian này có thể là thảm họa đối với các bên yêu cầu bồi thường. Do đó, điều quan trọng là người yêu cầu cần phải hành động nhanh chóng và nhận tư vấn pháp lý kịp thời trong trường hợp họ muốn làm như vậy.
Julia Nguyễn Bạn đã bao giờ bị chấn thương trong một vụ tai nạn xe cơ giới mà không biết...
Read MoreSocial Media and Personal Injury Claims The use of social media to share our thoughts, feelings, photos and other lived...
Read MoreYes. If you have commenced a workers’ compensation claim, or a CTP claim for injuries relating to a road accident,...
Read More