新州工伤赔偿须知

在澳大利亚，每一个州属和领地有着不同的工伤赔偿机制、负责单位以及法律。近年来，新南威尔士在工伤赔偿的法律上产生了不少的变化。按照不同地区的法律制度，你能获得的赔偿也会因然而异。

工伤意外的发生可以非常突然，你或身边的同事有可能非常震惊、害怕以及不知所措。伤者有可能被带到医院、家庭医生的门诊甚至没有治疗就径自回家休息。另外一种可能就是因工作产生的疾病或者受伤是随时间累积而现形，一般在这种情况患者都不太确定到底能不能算是工伤以及有没有获得赔偿的可能。

为了确保你的利益，请往下阅读，了解应对工伤的基础知识。

工作时受伤怎么办？

及时获得所需诊断以及治疗，获得“能力评估假条/证明” (Certificate of Capacity，简称CoC)，请医生或雇主发给保险公司。
尽快通知雇主，提供相关信息，例如受伤以及事故发生细节包括日期、时间以及地点。雇主必须通知保险公司。
联系立德事务所 – 工伤赔偿专家。工伤赔偿的制度复杂，涉及面广。如果你的意外严重以及涉嫌雇主疏忽，究竟你有没有资格获得一次性赔偿呢？保险公司聘请的调查人员(Factual investigator) 是否能准确陈述事发经过呢？

若您因工作受伤而休假或者进行治疗，您应联系律师了解是否能获得报销以及每周收入的补偿。

国家保险监管局(the State Insurance Regulatory Authority, 简称SIRA)是政府独立的保险监管机构，包括工伤、车祸第三方CTP保险以及房屋建筑保险(Home Building Insurance)。
新州工作安全局(SafeWork NSW)是独立的工作场所安全监管机构，监管职业健康以及工作环境的安全，会对违反工安的雇主进行调查，有必要的时候发出警告甚至是刑事起诉。
独立复审局(Independent Review Office, 简称IRO)负责管理工作者在索赔上的纠纷或者对保险公司的投诉。
iCare在新南威尔士为超过329,000家企业及320万工作者提供工伤保险，是新州最大的工伤保险公司。iCare通过和Employers Mutual NSW Limited (EML), Allianz, GIO和QBE合作，处理工伤赔偿案子。

工伤赔偿的程序复杂繁琐，和保险公司的接洽往往对正处于受伤状态的人来说造成的压力不小，尤其您可能因语言产生沟通障碍，对事态的后续发展感到彷徨。若您已经收到一些相关单位的信件但是不太了解您的权利，您应马上联系立德事务所进行了解。

经验丰富：立德已协助无数客户了解他们的索赔资格。Jessica Cheung张律师是立德律所新南威尔士理赔团队的主管，也在新州的人身伤害法获得了专家资格认证 (Accredited Personal Injury Specialist)。张律师以及她的团队对保险理赔有着非常丰富的知识和经验，能协助您提高索赔的成功率。
多元文化：我们的团队拥有说着超过16种语言的律师及法务助理，您不需要因为语言不通而担心，和律师面谈时也不需要支付翻译的费用。
“不胜诉、不收费“ (No Win, No Fee)：我们的索赔法律服务是建立在“不胜诉，不收费”的原则上进行，不向您预先收取费用。

如果您想要获得相关的法律意见，可通过本页信息联系笔者Emily Yap.

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