Ang Income Protection ay isang uri ng insurance policy na layuning tulungan ang isang indibidwal kung sakaling pansamantalang matigil sa...
Read Moreหากคุณอาศัยและทำงานในรัฐควีนส์แลนด์ และได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยผ่าน Work Cover Queensland ได้ตามกฎหมาย Workers Compensation and Rehabilitation Act 2003 (รัฐควีนส์แลนด์)
Work Cover เป็นโครงการเงินชดเชยพนักงานของรัฐควีนส์แลนด์ที่ให้สวัสดิการและค่าชดเชยแก่ผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุในที่ทำงาน ให้พนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย หากได้รับการพิจารณาว่าเป็น ‘พนักงาน’ และได้รับบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากการทำงาน หรือในระหว่างการจ้างงาน
หากคุณได้รับบาดเจ็บ หรืองานที่ทำอยู่ทำให้อาการบาดเจ็บรุนแรงมากขึ้น หรือสุขภาพได้รับผลกระทบจากสถานที่ทำงาน คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยจาก Work Cover
พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะต้องรายงานการบาดเจ็บต่อนายจ้าง และกรอกแบบฟอร์มเพื่อเรียกร้องค่าชดเชย โดยต้องให้แพทย์ยืนยันในใบรับรองแพทย์เพื่อแจ้งต่อ Work Cover
ผลประโยชน์หรือค่าชดเชยจากการบาดเจ็บที่พนักงานจะได้รับผ่าน Work Cover ได้แก่ ค่าจ้างรายสัปดาห์ ค่ารักษาพยาบาล เงินก้อน (แล้วแต่กรณี) และค่าเดินทางสำหรับการนัดหมายทางการแพทย์
ตามหลักกฏหมายทั่วไป ความเสียหายตามบทกฏหมายนั้น แยกออกจากผลประโยชน์บุคคลได้รับผ่านทาง Work Cover อยู่แล้ว พนักงานอาจมีสิทธิ์ตามกฎหมายได้รับค่าชดเชยเพิ่มหากนายจ้างเพิกเฉย ไม่ให้การดูแล หรือในกรณีที่นายจ้างหรือบุคคลอื่นไม่ปฏิบัติตามข้อพันธะทางกฎหมาย
นายจ้างจะต้องมีการประกันสำหรับการจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างในที่ทำงานของตน ซึ่งแบบประกันนี้จะครอบคลุม:
• พนักงานชั่วคราวและพนักงานประจำ
• พนักงานประจำและนอกเวลา
• พนักงานผู้ประกอบอาชีพอิสระ
• คนที่ถือว่าเป็นแรงงาน
ประเภทการบาดเจ็บที่ครอบคลุม ได้แก่:
• การบาดเจ็บในที่ทำงาน อันเป็นผลจากการทำงานหรือระหว่างกิจกรรมการทำงาน
• โรคที่เกิดจากการทำงาน
• ภาวะหรือโรคที่มีอยู่แล้วแต่เกิดความรุนแรงขึ้นจากการทำงาน
• ได้รับบาดเจ็บระหว่างเดินทางไปทำงาน
• การบาดเจ็บที่ได้รับขณะรับการรักษาทางการแพทย์ส่วนการบาดเจ็บจากการทำงานนั้นแยกต่างหาก
• การบาดเจ็บทางจิตใจและความเครียด
หากท่านสามารถพิสูจน์ได้ว่า เป็นผู้ได้รับบาดเจ็บสาหัสอันเป็นผลมาจากการทำงาน ท่านมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับ:
• ความเสียหายตามกฎหมายทั่วไป
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียค่าจ้าง
• ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพร่างกาย
ปัจจัยที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินค่าชดเชยที่ท่านอาจได้รับนั้นส่วนใหญ่เกิดจากช่องว่างระหว่างเส้นทางชีวิตที่คาดการณ์ของท่าน กับผลกระทบที่ได้รับหลังจากเกิดความบาดเจ็บ
ในการเรียกร้องสิทธิ์ขอรับค่าชดเชยจาก WorkCover ท่านต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการบาดเจ็บโดยเร็วที่สุด การเรียกร้องค่าชดเชยตามกฎหมายทั่วไป จะมีผลก็ต่อเมื่อท่านยื่นคำร้องภายใน 6 เดือนหลังจากได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงานและพบว่าท่านมีสิทธิ์ยื่นคำร้องขอค่าชดเชย
พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในรัฐควีนส์แลนด์ จะมีเวลา 3 ปีนับจากวันที่ได้รับบาดเจ็บ ในการเริ่มดำเนินการทางกฎหมายได้
สิ่งที่เราอยากแนะนำก็คือ เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงาน สิ่งที่ควรทำโดยด่วนที่สุดคือการไปพบแพทย์และยื่นคำร้องขอค่าชดเชยภายใน 6 เดือน หรือหากเกิดเหตุสุดวิสัยที่ทำให้คุณไม่สามารถดำเนินการยื่นคำร้องขอค่าชดเชยได้ภายใน 6 เดือนหรือปล่อยเวลาผ่านล่วงเลยไปเป็นปี ๆ คุณควรติดต่อขอคำปรึกษาจากทนายความหรือผู้เชี่ยวชาญทางกฏหมายด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลจะดีที่สุด
หากคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บ คุณอาจได้รับผลประโยชน์จากเงินกองทุนบำนาญ (Super) หรือกรมธรรม์อื่น ๆ ได้ โดยคุณสามารถปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านกฏหมายเพื่อปรึกษาเกี่ยวกับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน
การให้บริการของบริษัท Littles Lawyers เราเน้นเรื่อง “No win – No fee” คือ ถ้าคุณไม่ชนะคดี คุณไม่ต้องจ่ายเงินค่าบริการ
คุณสามารถติดต่อขอรับคำปรึกษาเบื้องต้นได้ฟรี โดยเราช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์ของตัวคุณ สิ่งที่คุณควรได้รับ และช่วยให้คุณเข้าใจทางเลือกที่คุณมีได้ทั้งหมดอย่างกระจ่างแจ้ง
ติดต่อได้ที่ คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม (ทนายความ)
Email: wapir@littles.co
ส่งข้อความ (Direct message)
หรือโทรติดต่อ โทรศัพท์ 0478 770 556
Ang Income Protection ay isang uri ng insurance policy na layuning tulungan ang isang indibidwal kung sakaling pansamantalang matigil sa...
Read MoreState Government-run Institutions The Tasmanian Government established reformatory schools and detention centres to provide institutional care and confinement for young...
Read MoreNếu bạn liên quan đến một vụ tai nạn giao thông do lỗi của người khác, bạn có thể có...
Read More