การเรียกร้องค่าชดเชยของคนงาน : 3 สิ่งที่คุณควรทำทันทีหากคุณได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน

กรณีการเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานอาจมีความซับซ้อนและเป็นเทคนิคเฉพาะบางอย่าง ถึงในขั้นต้นอาจดูเหมือนตรงไปตรงมา อย่างไรก็ตามกรณีตามการที่บริษัทประกันค่าชดเชยของคนงานจะยอมรับความรับผิด และจ่ายค่าชดเชยรายสัปดาห์และค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมาย หลายท่านอาจคิดว่าดูเหมือนว่าเป็นเรื่องง่ายใช่มั้ยครับ  แต่น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่กรณีที่เกิดขึ้นเสมอไป  จะเกิดอะไรขึ้นหากอาการการบาดเจ็บของคุณมีผลกระทบต่อต่อคุณอย่างมาก และคุณคิดว่าเป็นผลมาจากความประมาทเลินเล่อของนายจ้าง การดำเนินในการเรียกร้องค่าลดเชยของคนงานในกรณีนี้อาจเป็นเรื่องยากที่จะเริ่มต้นขึ้นมาด้วยตัวเอง  การสืบสวนนายจ้างด้วยตัวคุณเองดูเหมือนว่าจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการหาข้อเท็จจริง และอาจเป็นไปได้ว่าคุณได้ถูกตำหนิสำหรับอาการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นของคุณ 

เราสามารถช่วยคุณได้ เราเข้าใจและเชี่ยวชาญในข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และสามารถผลักดันให้เกิดการสอบสวนจากภายนอกโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อวัตถุประสงค์ในการแก้ไขปัญหาและช่วยให้คุณได้รับค่าชดเชยของคนงานจากอาการบาดเจ็บหรืออาการเจ็บป่วยจากที่ทำงาน 

อีกทั้งคุณรู้หรือไม่ว่าหากคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้เนื่องจากอาการเจ็บป่วย และจากอาการบาดเจ็บ คุณอาจมีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยจากประกันภัย TPD ภายใต้เงินซุปเปอร์ของคุณ 

อย่างไรก็ตามสิ่งที่คุณควรจดจำเป็นข้อสำคัญเลยคือ การเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานเนื่องจากการบาดเจ็บหรืออาการเจ็บป่วยจากในที่ทำงานนั้นมีการจำกัดเวลาอย่างเข้มงวดในการยื่นคำร้อง และโต้แย้งการยื่นคำร้อง ดังนั้นคุณควรปรึกษากับผู้เชี่ยวทางด้านกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองคนงานให้เร็วที่สุด หรือใช้ประโยชน์จากการปรึกษาเบื้องต้นของเราฟรี โดยคุณจะไม่มีการเสียค่าใช้จ่ายในการพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในการเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานของเรา  ยิ่งเราพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ในการยื่นคำร้องหรืออุทธรณ์ได้เร็วเท่าใด เราก็จะยิ่งสามารถช่วยคุณให้ได้รับ หรือดำเนินการรับเงินทุนจากบริษัทประกันภัยได้เร็วยิ่งขึ้นเท่านั้น เพื่อให้การฟื้นฟูสมรรถภาพของคุณดำเนินไปได้อย่างราบรื่น และรวดเร็วยิ่งขึ้น