การเรียกร้องค่าชดเชยของคนงาน : 3 สิ่งที่คุณควรทำทันทีหากคุณได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน

ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะไปทำงานในแต่ละวัน โดยรู้ว่าพวกเขาจะไปทำงานและกลับถึงบ้านได้อย่างปลอดภัย ซึ่งหากคุณได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน คุณอาจมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับคนงานเนื่องจากการใช้จ่ายในค่ารักษาพยาบาล และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมใหม่ หรือเงินก้อนสำหรับเมื่อเกิดการบาดเจ็บอย่างถาวร 

มีการเปลี่ยนแปลงมากมายในการเตรียมการสำหรับการขอค่าชดเชยของคนงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คุณอาจสับสนเล็กน้อยเกี่ยวกับจุดเริ่มต้นซึ่งเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง  ท้ายที่สุดแล้วกฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทน และสิทธิ์ของคนงานนั้นยากต่อการปฏิบัติตาม เนื่องจากกฎหมายเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและดินแดน และอาจเป็นที่รู้จักในชื่อ WorkCover, CTP หรือ WorkSafe  ค่าตอบแทนและสวัสดิการอาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับการบาดเจ็บและกฎหมายที่คุ้มครองคุณในแต่ละรัฐที่คุณอาศัยอยู่ 

หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณอาจอยากรู้ว่าต้องทำอย่างไรต่อไปบ้าง บทความนี้จะให้ข้อมูล ที่จำเป็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องรู้ครับ 

ฉันควรทำอย่างไรหากได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน ?

ไม่ใช่ทุกคนที่รู้โดยสัญชาตญาณว่าต้องทำอย่างไรหากได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน  เป็นเรื่องที่เข้าใจได้หากคุณรู้สึกตกใจ งุนงง กลัว หรือรู้สึกทั้งหมดที่กล่าวมา  คุณอาจถูกนำตัวส่งโรงพยาบาล ไปพบแพทย์ หรือกลับบ้านแล้ว หรืออีกทางหนึ่งคือคุณอาจมีอาการป่วยหรือได้รับบาดเจ็บที่ปรากฏขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่ง และไม่แน่ใจว่าคุณต้องทำอย่างไรต่อกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น 

มีสิ่งสำคัญบางอย่างที่คุณต้องทำเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิ์ของคุณได้รับการคุ้มครอง 

1. ต้องให้แน่ใจว่าคุณได้อยู่ในการดูแลทางการแพทย์ที่คุณสมควรได้รับ

หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานและต้องการการรักษา ให้ขอความช่วยเหลือทางการแพทย์หรือความช่วยเหลือทันที 

2. คุณต้องแจ้งนายจ้างของคุณว่าคุณได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

 คุณจะต้องให้นายจ้างของคุณทราบ ดังนี้ 

 • วันที่และเวลาที่ได้รับบาดเจ็บหรือช่วงเวลาที่ได้รับบาดเจ็บ 

 • คำอธิบายว่าการบาดเจ็บเกิดขึ้นได้อย่างไร 

 • คำอธิบายของอาการการบาดเจ็บ 

3. ติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเรื่องค่าชดเชยของคนงาน

กรณีการเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานอาจมีความซับซ้อนและเป็นเทคนิคเฉพาะบางอย่าง ถึงในขั้นต้นอาจดูเหมือนตรงไปตรงมา อย่างไรก็ตามกรณีตามการที่บริษัทประกันค่าชดเชยของคนงานจะยอมรับความรับผิด และจ่ายค่าชดเชยรายสัปดาห์และค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมาย หลายท่านอาจคิดว่าดูเหมือนว่าเป็นเรื่องง่ายใช่มั้ยครับ  แต่น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่กรณีที่เกิดขึ้นเสมอไป  จะเกิดอะไรขึ้นหากอาการการบาดเจ็บของคุณมีผลกระทบต่อต่อคุณอย่างมาก และคุณคิดว่าเป็นผลมาจากความประมาทเลินเล่อของนายจ้าง การดำเนินในการเรียกร้องค่าลดเชยของคนงานในกรณีนี้อาจเป็นเรื่องยากที่จะเริ่มต้นขึ้นมาด้วยตัวเอง  การสืบสวนนายจ้างด้วยตัวคุณเองดูเหมือนว่าจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการหาข้อเท็จจริง และอาจเป็นไปได้ว่าคุณได้ถูกตำหนิสำหรับอาการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นของคุณ 

เราสามารถช่วยคุณได้ เราเข้าใจและเชี่ยวชาญในข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และสามารถผลักดันให้เกิดการสอบสวนจากภายนอกโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อวัตถุประสงค์ในการแก้ไขปัญหาและช่วยให้คุณได้รับค่าชดเชยของคนงานจากอาการบาดเจ็บหรืออาการเจ็บป่วยจากที่ทำงาน 

อีกทั้งคุณรู้หรือไม่ว่าหากคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้เนื่องจากอาการเจ็บป่วย และจากอาการบาดเจ็บ คุณอาจมีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยจากประกันภัย TPD ภายใต้เงินซุปเปอร์ของคุณ 

อย่างไรก็ตามสิ่งที่คุณควรจดจำเป็นข้อสำคัญเลยคือ การเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานเนื่องจากการบาดเจ็บหรืออาการเจ็บป่วยจากในที่ทำงานนั้นมีการจำกัดเวลาอย่างเข้มงวดในการยื่นคำร้อง และโต้แย้งการยื่นคำร้อง ดังนั้นคุณควรปรึกษากับผู้เชี่ยวทางด้านกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองคนงานให้เร็วที่สุด หรือใช้ประโยชน์จากการปรึกษาเบื้องต้นของเราฟรี โดยคุณจะไม่มีการเสียค่าใช้จ่ายในการพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในการเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานของเรา  ยิ่งเราพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ในการยื่นคำร้องหรืออุทธรณ์ได้เร็วเท่าใด เราก็จะยิ่งสามารถช่วยคุณให้ได้รับ หรือดำเนินการรับเงินทุนจากบริษัทประกันภัยได้เร็วยิ่งขึ้นเท่านั้น เพื่อให้การฟื้นฟูสมรรถภาพของคุณดำเนินไปได้อย่างราบรื่น และรวดเร็วยิ่งขึ้น 

เราให้คำปรึกษาฟรีและไม่มีค่าใช้จ่ายล่วงหน้า

เราไม่เพียงแต่เสนอในการให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรีเท่านั้น เรายังช่วยคุณดำเนินการเรียกร้องค่าชดเชยจากบริษัทประกันภัยที่คุ้มครองในส่วนของการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยในที่ทำงาน และที่สำคัญเราทำงานภายใต้นโยบาย “ไม่ชนะคดี ไม่มีค่าใช้จ่าย” เพราะฉะนั้นคุณไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องค่าใช้จ่ายเลย 

อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าข้อมูลจากบทความนี้ถูกจัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางทั่วไปเท่านั้น  คุณไม่ควรกระทำการหรือละเว้นจากการกระทำบนพื้นฐานของข้อมูลดังกล่าว  ควรขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญทางกฎหมายที่เหมาะสมตามสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ 

อย่ารอช้า ขอคำแนะนำได้เลยตอนนี้

หากคุณได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงานที่ขัดขวางให้คุณไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทภาพ เราสามารถช่วยให้คุณเข้าใจถึงสิ่งที่คุณอาจจะได้รับ และจัดการกระบวนการอย่างมีประสิทธิภาพและละเอียดอ่อน   

สำหรับเพื่อน ๆ หรือคนใกล้ตัวท่านใดที่ยังไม่ทราบถึงสิทธิ์ในการเรียกร้องขอค่าชดเชยของคนงานเนื่องจากอาการบาดเจ็บ หรืออาการเจ็บป่วยจากในที่ทำงาน หรือมีข้อสงสัย ต้องการรับคำปรึกษา สามารถส่งคำถามมาได้ทาง 

Email: Wapir@littles.co 

หรือติดต่อได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 0478 770 556  

(คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม) 

Like? Share it with your friends.

Contact the Author

Topics

ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะไปทำงานในแต่ละวัน โดยรู้ว่าพวกเขาจะไปทำงานและกลับถึงบ้านได้อย่างปลอดภัย ซึ่งหากคุณได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน คุณอาจมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับคนงานเนื่องจากการใช้จ่ายในค่ารักษาพยาบาล และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมใหม่ หรือเงินก้อนสำหรับเมื่อเกิดการบาดเจ็บอย่างถาวร 

 

มีการเปลี่ยนแปลงมากมายในการเตรียมการสำหรับการขอค่าชดเชยของคนงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คุณอาจสับสนเล็กน้อยเกี่ยวกับจุดเริ่มต้นซึ่งเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง  ท้ายที่สุดแล้วกฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทน และสิทธิ์ของคนงานนั้นยากต่อการปฏิบัติตาม เนื่องจากกฎหมายเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและดินแดน และอาจเป็นที่รู้จักในชื่อ WorkCover, CTP หรือ WorkSafe  ค่าตอบแทนและสวัสดิการอาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับการบาดเจ็บและกฎหมายที่คุ้มครองคุณในแต่ละรัฐที่คุณอาศัยอยู่ 

 

หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณอาจอยากรู้ว่าต้องทำอย่างไรต่อไปบ้าง บทความนี้จะให้ข้อมูล ที่จำเป็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องรู้ครับ 

More Articles